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「採用・人材管理」の記事一覧

ChatGPTで採用面接を効率化する方法【2026年版】求人票・質問リスト・評価シートを自動作成するプロンプト集
ChatGPTを採用に活用する方法を解説。求人票の改善、面接質問リスト、評価シートの作成プロンプトを中小企…
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育児休業等支援コースの面談を行う介護事業所の施設長と職員
育児休業等支援コース2026｜介護事業所が職員1人60万円を受け取る申請手順
両立支援等助成金の育児休業等支援コースを介護事業所向けに解説。育休取得時30万円＋職場復帰時30万円、…
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トライアル雇用助成金を使って介護事業所が未経験者を面接する様子
トライアル雇用助成金2026｜介護事業所が未経験者を採用して月4万円を受け取る手順
トライアル雇用助成金の2026年度版を介護事業所向けに解説。月4万円・最長3か月の支給額、対象者5要件、実…
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特定求職者雇用開発助成金 介護事業所向け申請ガイド
特定求職者雇用開発助成金とは？2026年度の介護事業所向け申請ガイド｜60歳以上の採用で60万円
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）を介護事業所向けに整理。60歳以上の採用で60万円、重…
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65歳超雇用推進助成金を活用して定年を引き上げた介護施設で働くベテラン職員
65歳超雇用推進助成金2026年度｜定年引上げで最大240万円・3コースの支給額と申請手順
65歳超雇用推進助成金の3コースを介護事業所向けに整理しました。定年引上げで最大240万円、無期雇用転換…
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傷病手当金退職手続き eyecatch
傷病手当金退職手続き【事業主必読2026年版】従業員が傷病退職する際の会社側チェックリスト
傷病手当金退職手続きで会社側がすべき5つの対応を人事担当者向けに解説。退職日設定の注意点・資格喪失届…
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補助金の賃上げ要件とは？2026年版｜制度別の必要率・返還ルール・計画の立て方
補助金の賃上げ要件とは？2026年版｜制度別の必要率・返還ルール・計画の立て方
補助金の賃上げ要件を制度別に整理しました。給与支給総額3.5%、最低賃金+30円という基本線と、未達成時の…
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採用業務 生成AI を使って求人票やスカウト文を作成するイメージ
採用業務の生成AI活用ガイド【2026年版】ChatGPT・Claudeで求人票とスカウト文を効率化する手順
採用業務の生成AI活用法を解説。ChatGPT・Claudeで求人票やスカウト文、面接質問を作る手順とプロンプト例…
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法定研修を実施する介護事業所の職員研修の様子
法定研修の年間計画と資料作成【2026年度版】減算を防ぐ実施記録の残し方とAI下書き術
法定研修の年間計画づくりを2026年度版で解説。介護事業所の虐待防止・身体拘束・感染症・BCP研修の回数、…
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キャリアアップ助成金2026年度ガイド｜正社員化コース最大80万円の要件と申請手順
キャリアアップ助成金2026年度ガイド｜正社員化コース最大80万円の要件と申請手順
キャリアアップ助成金2026年度（令和8年4月8日改定）を厚労省の一次情報で解説。正社員化コース最大80万円…
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