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「採用・人材管理」の記事一覧

傷病手当金とは？支給要件・待期期間・併給調整から申請書の書き方まで完全解説【人事担当が教える】
病気やケガで会社を休んだときに健康保険から支給される「傷病手当金」を、支給要件・待期期間・他の給付…
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支援員助手導入支援事業で生活支援員と支援員助手が業務を分担する障害福祉サービス事業所のイラスト
支援員助手導入支援事業とは？神奈川県の第2回募集を徹底解説【2026年最新】8月31日締切・1施設15万円助成
支援員助手導入支援事業の第2回募集は2026年8月31日まで。神奈川県の障害福祉サービス事業所向けに1施設15…
  • 介護福祉
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  • 補助金・助成金
AI研修助成金の完全ガイド【2026年最新】人材開発支援助成金で費用の75%を回収する手順
AI研修助成金の完全ガイド【2026年最新】人材開発支援助成金で費用の75%を回収する手順
AI研修助成金として使えるのは人材開発支援助成金の事業展開等リスキリング支援コースです。中小企業は経…
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介護人材不足の実態を最新データで徹底解説【2026年版】AIで補える業務・補えない業務
介護人材不足の実態を最新データで徹底解説【2026年版】AIで補える業務・補えない業務
介護人材不足の実態を令和7年度介護労働実態調査など最新データで解説。不足感65.8%の内訳、AI・介護テク…
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106万円の壁とは？2026年10月撤廃を徹底解説
106万円の壁とは？2026年10月撤廃を徹底解説
2026年10月、社会保険加入の「106万円の壁」が撤廃されます。介護事業所・中小企業への影響、パート職員の…
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障害者雇用率2.7%への引き上げ - 多様な人材が働くインクルーシブな職場のイメージ
障害者雇用率2.7%引き上げ完全ガイド【2026年7月施行】
障害者雇用率が2026年7月に2.5%から2.7%へ引き上げ。対象企業拡大や納付金、中小企業の対応策を厚労省一次…
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最低賃金2026年10月改定 中小企業の賃金と待遇見直しをイメージした図
【2026年10月】最低賃金改定と同一賃金対応を徹底解説
2026年10月、最低賃金が平均55円上昇し同一労働同一賃金ガイドラインも改正されます。中小企業が今から備…
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労働基準法改正 2026 中小企業対応ガイド
【2026年最新】労働基準法改正の徹底解説｜中小企業7つの対応ポイント
2026年通常国会への労働基準法改正案提出は見送りとなりましたが、連続勤務規制やインターバル制度など論…
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